1、主要岗位职责:
(1)在部门领导的带领下,做好制度建设、行政综合管理、会议组织工作;
(2)做好文秘档案、资料管理、保密等工作;
(3)负责对外沟通协调及接待服务工作;
(4)各部门资料的收编以及整理,贯彻和落实领导安排的各项工作;
2、任职条件:
(1)具有较突出的业务理论水平,事业心、责任感强,坚持原则,诚信勤勉,具有较强的服务意识和创新意识;
(2)熟练运用office系列办公软件,有较强的公文写作能力和组织协调、分析判断、语言表达能力;
(3)有办公室、企业管理及相关管理工作工作经验者优先,也可接收踏实、上进、好学的应届毕业生。
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