职位描述
1、岗位职责概述
设计质量部管理模式,制订质量目标并落实实施;负责质量部日常管理工作。
2、工作内容具体描述
1) 负责公司质量体系的筹划及实施,并配合外部体系审核。
2) 负责组织内部质量管理体系的审核。
3) 负责年度质量目标的设定。
4) 负责对质量体系的有效性进行评估、改进。
5) 负责质量体系文件的管理。
6) 负责对原材料和外协件的进厂检验的管理。
7) 负责对工序过程质量的抽查和控制。
8) 负责实验室的管理,产品检验和计量设备、器具的规划和采购申请。
9) 负责计量和量检具的管理。
10) 负责产品- -终检验。
11) 负责不合格品的管理和分析。
12) 负责对不合格原材料的投诉资料准备。
13) 负责处理客户投诉。
14) 负责质量文件的管理和记录。
15) 负责计量管理。
16) 接受并完成上级布置的工作任务。
3、管理对象
供应商质量工程师、客户质量工程师、过程质量工程师、检验员
4、管理职责1)2)3)4)
1) 根据管理对象的岗位职责对其进行授权,指导他们的工作
2) 领导、督促管理对象的工作,在工作中给予支持、协调
3) 在公司的授权范围内对管理对象进行招聘、培训、绩效管理等
4) 听取管理对象的申述与协助问题解决
5、工作合作对象
1) 内部:公司中层管理层
外部:客户、供应商、第三方审核机构等
6、关键绩效指标
1) 年度质量目标的完成率
2) 质量事故次数
工作环境状况描述
1、工作地点: √办公室 □车间 □其他
2、工作场所是否有空调: √有 □无
3、噪音:√无 □适度 □嘈杂
4、采光:√充足 □适度 □不足
5、温度:√常温 □高温 □低温
任职资格描述:
1、教育及职业/执业资格要求(学历、专业、证书)
学 历:大学本科及以上学历
专 业:企业管理、工商管理等相关专业
职业/执业资格: √ 无 ¨有 :
2、工作经验要求:
5年以上企业管理工作经验,至少3年以上全面管理工作经验。
3、专业知识、技能、语言要求
1) 了解公司产品特点,各部门运营流程;
2) 熟悉ISO/TS16949:2009标准,
3) 熟练掌握APQP/FMEA/PPAP/SPC/MSA五大工具
4) 熟悉操作办公软件。
4、身体素质要求: 身体健康