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徐州开达精细化工有限公司

职位描述
职位描述 1、制定考核标准、方案，组织实施。 2、负责公司全部岗位的考核、统计、计算结果等工作。 3、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 4、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 5、完成领导交办的其他任务。 职位要求 1、大学本科以上； 2、人力资源管理或其他相关专业； 3、参加过人事管理、劳动管理、企业管理培训； 4、3年以上工作经历；2年以上本行业或相近行业工作经验； 5、熟悉人员招聘、培训管理的知识及业务流程；熟悉人事管理、劳动用工管理知识及相关政策； 6、掌握WORD，EXCEL 等办公软件的使用方法；具备一定的网络知识； 7、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力。 年龄要求：25-35岁
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