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人力资源部主管【3000-4000元】

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200~500人

职位描述
1.根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。 2.根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。 3.根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。 4.负责公司劳资管理,并按绩效考核情况实施奖罚。 5.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度等。 6.负责处理员工劳动关系。
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千禧坊总店办公室

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应聘步骤
1、请先投递简历
2、投递后致电HR咨询面试事宜
(联系时请说明是在英才网上看到的)
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人事部