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人力资源部总监/人事助理【3000-4500元】

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200～500人

职位描述
1.根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划。 2.根据市场的发展，定期评估企业架构、部门职能和工作流程。 3.根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备。 4.负责公司劳资管理，并按绩效考核情况实施奖罚。 5.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度等。 6.负责处理员工劳动关系。
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千禧坊总店办公室

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2、投递后致电HR咨询面试事宜
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