职位描述
1、根据厂家销售任务和集团公司的年度销售任务、制定销售战略和销售计划(包括年度、月度、季度销售计划)
2、制定完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程、财务预算等相关规定,确保部门各项工作有序、高效、协调、规范的进行。
3、在厂家销售政策框架内,根据市场变化,制定销售价格及业务人员工资结构及绩效标准。
4、市场动态信息的收集整理和分析,结合市场需求变化,制定并调整更新销售策略
5、统筹终端市场推广及品牌宣传,参与指导活动的策划及品牌传播,其中包括对营销计划、营销方案指导、营销活动的策划和执行。
6、负责监控总体销售计划完成的进度,并对整个团队的销售工作合理化推进;
7、对公司进销存数据实时监控保证公司库存合理和周转速度;
8、负责规范销售人员行为,并及时在梳理每天的销售业务流程,保证每日业务流程顺畅开展
9、销售团队的技能提升和技能培训,各项服务质量的提升;例会组织等日常事务管理
10、对厂家政策的执行,确保有效落地;与厂家密切沟通,保持良好的厂商关系。
11、统筹二级网点的布局及销售目标的达成,指导二级网点制定拓展计划及销售计划
12、定期向集团公司 、品牌厂家汇报经营管理工作,提出合理化建议并实施;
13、注重大客户开发,做好市场拓展及场景营销、新产品推广、客户座谈会,维护好客户关系,牵头拓展大客户的营销工作;
14、做好客户信贷消费、车辆上牌、保险业务,积极拓展汽车后市场业务,提高利润增长点;
15、完成总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作。
任职要求:
4S店销售总监管理工作必须3年以上,相关销售及管理经验丰富,本科以上 学历,稳重踏实,对汽车市场敏锐度极高,有前瞻性,工作有计划,具备本行业的操盘的能力。
职责范围:
1、销售过程的执行情况及培训指导,部门销售第一责任人
2、数字营销:车之家、微信、抖音、快手等业务推进,官网客户的分配等,及日常使用的监控指导
3、展厅管理:负责整个展厅的形象维护,监督工作场所并保证状况良好,指导展厅主管工作
4、销售管理:检核销售团队及销售个人的流程执行及销售业绩,审核确认每日销售报告及相关报表
5、客户管理:审阅客户管理报表,处理客户投诉,指导改善客户管理工作
6、大客户及二级店:负责大客户及二级网点的开发、维护与销售指导工作
7、培训管理:对销售团队和二级网点内进行培训,提升终端竞争力。
8、政策执行管理:执行厂家销售政策,确保厂家政策的有效落地
9、品牌管理:品牌建设,市场活动开展、新产品推广、客户关系维护。
10、组织内部沟通管理:负责销售部人员考核培训及工作监督、业绩考核组织内部沟通协调、销售例会组织、日常事务管理
公司简介
江苏吉田农机有限公司成立于2010年12月21日,是中国农机流通协会会员,江苏农机流通协会会员,中国农机流通营销一级企业,全国农机流通百强企业。主要经营业务:农业装备、汽车、工程机械、贸易。
公司目前有7个公司同时运作,拥有一家农机品牌4S店,多家农机、汽车2S店。根据行业未来发展需求,公司充分引进、吸收各类人才、产品、技术等优势资源,综合利用团队、制度、文化、管理的力量,实现企业价值链的各个环节价值增值。公司将以农机和农艺相结合为发展方向,采用体验营销,创新服务,贴心于民的经营理念,为农民提供从育、耕、种到管、储、运等现代农业智能科技全程解决方案。
公司实行董事会领导下的总经理负责制。
年龄要求:25-40岁