1、完成董事会下达的年度经营目标和管理目标，并研究和制订发展规划和战略决策提供建议和行动方案； 2、负责部门制度的起草、完善、修订及推行工作； 3、统筹负责造价项目的运营和人员运作，代表公司与建设单位沟通协调等； 4、具体实施人才的引进，培训使用考核和奖惩工作； 5、全面掌握项目的进展及回款情况； 6、提升公司的核心竞争力； 7、解决工作中出现的难点和重大紧急事件等问题。 8、组织完成领导交办的其它工作； 任职要求： 1、大学本科及以上学历，35-45岁，具有一级造价工程师职业资格证书，建筑工程或相关专业高级工程师及以上职称，连续工程咨询公司执业3年以上； 2、二年以上工程咨询行业管理工作经验，具备独立完成大、中型造价咨询项目的工作能力； 3、精通工程造价相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律、法规； 4、能熟练操作计算机、相关造价咨询软件和各项办公软件； 5、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致； 1、有一定的社会、人脉资源者优先。 年龄要求：35-45岁