职位描述
1、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。
2、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
3、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。
4、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。
5、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
6、对销售现场的整体监督、管理与控制。
7、制定售楼中心员工的具体管理规章。
8、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。
9、(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。