职位描述
1、接受上级部门的督导,对前厅工作负有管理责任。
2、主持前厅工作例会,组织、安排前厅工作,督促、检查工作进展情况,解决工作中存在的问题。
3、每天审阅有关报表,掌握客房的预订、销售及接待任务情况。
4、经常听取和搜集宾客及各部门意见,不断改进工作。
5、与营销部门联系协调,注意客房销售、重要任务、团队、会议的动态,抓好促销工作,抓好经济指标的落实。
6、严格按照服务规程、质量要求,检查各管区的质量管理工作。
7、负责对前厅员工的岗位业务培训,并督促各管区有计划地抓好培训工作,提高员工的业务素质、服务技能、工作效率。
8、加强与酒店其他部门的联系沟通,协调对客服务各项工作。
9、加强与常住和长住客人的联系沟通,主动征求他们对酒店服务工作的意见、建议,及时改进工作,提高服务质量。
10、亲自处理对前厅的重要投诉和各种突发事件。
11、定期对前厅员工进行绩效评估,考核各管区的工作,签发部门内各级人员的奖惩意见。
12、完成上级部门布置的其他工作。