职位描述
岗位职责:
1.依照公司培训策略,制定公司技术培训年度、季度计划并落实,完成培训工作指标;
2.按照制定的年度、季度培训计划组织实施并确保计划的有序进行;
3.收集相关专业技术对课程内容、授课形式的合理化建议,组织进行培训效果评估。
4.结合评估与上级及时沟通并调整培训课程内容、授课形式等。
任职条件:
1.大专及以上学历,工作经验不限,熟练使用PPT,有电子电气培训经验优先;
2.较强的语言表达能力、沟通能力、执行力以及主动协调解决问题能力,富有感染力和极强学习能力;
3.男女不限,工作认真、细致、责任意识强,能接受出差;能熟练驾驶