职位描述
1、负责公司员工的招聘工作;
2、负责员工培训组织工作,对各类培训效果进行分析、评估;
3、负责公司的人事档案管理工作,确保公司各类人事档案、组织架构及员工各类名册数据的及时更新与准确性;
4、按照部门经理要求,准确、及时的组织各类人事数据报表;
5、协助完成公司员工绩效评估的综合分析,协助撰写考核报告。
6、负责组织安排各项会议,并贯彻、落实、督办各项决定,完成会议报告,协助部门负责人处理对内对外协调关系,落实上传下达任务;
7、负责公司级别档案管理工作,各类证照建立年检、变更台帐,所有证照年检、升级的办理;
8、负责公司信息化平台(OA、NC等系统)统筹管理;
9、负责公司物资采购、发放的审批及管理,并对行政费用进行控制;
10、按照部门经理要求,准确、及时上报各类行政报表;
11、办公环境(清洁卫生、绿化租摆等)的管理、会议服务的服务等工作;
12、负责公司各类公益活动、团队活动的组织、执行工作;