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绩效薪酬主管【4000-5000元】

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职位描述
1.人力资源从业经验5年以上； 2.具有优秀的绩效考评管理的制定、优化、实施经验，对于薪酬体系有独立或带队设计的经验； 3.对招聘、员工关系、档案管理以及行政事务类工作有一定的经验； 4.28-40岁，大专以上学历，经管类相关专业，人力资源专业优先； 5.有较好的文字功底、工作踏实、思维敏捷； 6.有良好的的团队协作能力；
工作地址

徐州市鼓楼区殷庄路西侧、沈孟路北侧交叉口琵琶养老院

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2、投递后致电HR咨询面试事宜
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赵经理
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