职位描述
职位描述
负责门店整体营运管理指标与业绩目标的达成,合理利用门店的所有资源,控制门店费用,以达到兼顾门店和顾客需求的经营目标;不断对员工进行各项培训,评估其工作绩效,设计晋升计划;依据公司经营方针和经营目标制定工作计划,切实保证公司的各项规章制度及经营计划在门店各区域内得到贯彻、落实;负责店内人员、商品、设备、现金、财务凭证的管理作业,迅速处理门店各类突发事件,保证门店安全与正常运作。
工作职责
1、维持门店良好的顾客服务水平;
2、维持店内良好的销售业绩、毛利业绩;
3、严格控制门店的损耗;
4、维持店内整齐、生动的陈列和清洁舒适的购物环境;
5、合理控制人力成本,灵活排班、保持员工工作的高效率;
6、审核控制店内预算和店内支出;
7、为公司的发展培训门店管理人才;
8、负责门店日常采购、促销、宣传等事宜;
9、负责公司各项流程、规范、制度得以执行。
任职资格
1、年龄20—35岁,五官良好,矫正视力正常,男女不限;
2、有连锁便利店或商超2年以上工作经历。1年以上同职工作经验或下一级多个部门工作经历(须进行背景调查)。内部晋升要求有下一级职务至少二年以上工作经验;
3、具备较强的语言沟通能力、组织协调能力、观察判断能力、分析解决能力和人际交往能力;
4、具较强的实操能力,能独立处理所负责范围的日常事务;
5、文书处理熟,熟练Word、Excel、PowerPoint等办公软件优先;
6、身体健康、无不良嗜好;
7、形象气质好、开朗自信、胸怀宽广、亲和力、自律性强;
8、了解零售业的法律知识。