职位描述
岗位职责:
1、负责公司人事、行政、后勤管理工作,贯彻落实各项管理制度;
2、负责公司招聘,以及员工的入转升离工作;
3、负责公司人员劳动关系维护、队伍建设、员工培训及企业文化宣传工作;
4、负责全员工资的核算、社保缴纳工作;
5、负责公司劳动纪律管理工作;
6、负责文件、印章、档案、车辆、固定资产等行政事务工作;
7、配合总经理建立公司安全消防管理制度;
8、负责安保、环境、食堂、房屋基建、停车场及信函邮件等后勤管理工作;
9、协助总经理日常工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理,人力资源管理类专业;
2、有相关同行业工作经验;
3、熟悉国家及地区劳动法律法规;
4、沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力;
5、原则性强,具有亲和力和战略眼光。