职位描述
岗位职责:
1.能够带领团队对培训学员材料收集汇总,完成培训开课申请,做好上课时间安排,提前做好各期鉴定考试时间安排;
2.完成结课后的班期补贴申报材料,组织协调鉴定点现场考试;
3.配合业务人员完成补贴费用的收取;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源专业优先,条件优秀者可适当放宽至大专。
2、必须要有技能培训项目领域或人力资源学校管理的工作经验。
3、有教师资格证、人力资源证优先。
4、熟悉国家及人社部门对企业的相关补贴政策及项目。
薪资构成
1、底薪+提成+绩效
2、条件优秀者薪资面议
福利待遇:
1、大小周休息,周一至周五8:30-12:00~13:30-17:30,周六9:00-17:00;
2、社保+商业险,法定节假日
3、团队建设活动、节日礼物、丰厚的年终奖金、户外拓展、培训、年终庆功宴、年终晚会、每年多次晋升/调薪机会......
4、调薪机制:不定期(根据个人能力可申请)