职位描述
岗位职责:
1、按照财务部制定年初财务预算指标,分解到团队推动执行,中期调整;监督康养中心的日常费用支出、用款申请计划、日常办公用品、易消耗品、固定资产等的管理工作、备用金申请与管理;
2、安排监督主要负责人的排班、考勤、考核、奖惩管理;下级各部门主要管理者薪津福利发放;完成每月的财务分析、月总结及下月计划,按时参加公司会议。组织中心内周例会、每月例会、每季度座谈会,持续改进管理工作。
3、根据需要有权决定内部员工招聘、提拔、调迁等,报区域公司人力资源部备案;
4、每日查房随时发现老人需求,及时了解长者意见并反馈,帮助解决,定期与家属沟通老人在院情况、拓展客户;
5、定期与卫生、民政、消防、环保等政府主管部门领导走动,以获取有价值信息;参加政府组织各种会议;
6、制定各种意外预防预案并培训;意外发生处理;应对政府部门问询以及媒体采访等;
7、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
岗位要求:
1、大专以上学历,酒店管理、医疗、护理、老年服务、管理类等相关专业;
2、具备养老行业运营工作经验三年以上,熟悉养老行业资讯,掌握养老行业政策,对养老行业有一定认识,熟悉法律、法规;
3、热爱养老行业,有良好的职业道德、强烈的责任心和心理素质,能承受较强工作压力;
4、有较强的管理、组织、沟通协调能力,良好的紧急事件处理能力。