职位描述
岗位职责:
1、负责行政、人事、后勤服务等各项具体工作的实施;
2、负责工装、仓库、资产、合同、会议管理及领导交办的临时事宜;
3、负责管理中心一线岗位的招聘联系、面试邀约、组织初试、面试信息登记;
4、负责培训的计划、组织、实施、监督及培训档案管理;
5、负责各项考核数据的登记、核查、编制。
6、负责薪酬、绩效相关资料的收集汇总、审核编制;
7、负责编制员工沟通计划并执行;
8、负责企业文化宣传资料更新及学习材料的下发。
任职要求:
1、要求有1-3年物业行政人事相关经验,有人力资源证优先;
2、踏实稳重,具有一定管理和沟通能力。