职位描述
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、工商管理、企业管理等相关专业;
2、两年以上大中型企业人力资源经理/部长岗位工作经验;
3、具有优秀的规划、组织、沟通和协调能力;
4、机械制造或车辆行业优先;
岗位职责:
1、根据公司全局战略目标,制定公司人力资源发展战略和实施计划,并组织实施;
2、组织开展公司人力资源管理业务流程的设计、维护及优化,并负责执行情况的检查、落实和反馈;
3、建立、完善公司岗位任职资格体系,并对各岗位员工的任职资格进行评定、审核、管理;
4、构建、优化公司职业发展通道,并组织实施;
5、构建、优化公司培训体系,并宣贯执行;
6、负责制定、修订和完善公司人力资源管理制度流程,并监督执行;
7、协助集团完善公司薪酬福利管理制度、薪酬福利体系,并监督实施;
8、负责建立和完善员工关系管理相关规章制度并监督实施。