职位描述
岗位职责:
1、制定公司年度、季度、月度销售计划,分解团队销售目标,并指导团队完成销售任务;
2、负责销售团队的建设工作,做好公司销售人员的培养工作和管理工作。
3、负责公司的业务拓展、销售运作,有高效的执行力,能强有力的将计划转变成结果;
4、规范业务销售流程,构建销售管理体系;
5、分析销售分销体系和销售渠道的市场潜力、销售数据及费用,测算盈亏情况;
6、关注维护和提高公司市场竞争力。
任职资格:
1、年龄38周岁以下;
2、五年以上工作经验,2-3年管理经验;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作
4、、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能
力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
6、能够适应短期出差。