职位描述
岗位职责:
1、全面负责集团人力资源管理和行政管理工作;
2、参与集团中长期发展战略规划的制定,集团人力资源、行政等职能战略的制定;
3、对集团各项重大经营管理活动提出建议,并参与决策;
4、根据公司战略制定人力资源发展规划,并组织实施;监管人力资源各模块工作的开展;
5、参与公司经营管理及重大人事决策,提供人力资源战略、组织建设等方面建议;
6、负责集团行政后勤各项工作的监督管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政人事相关管理相关专业。
2、有组织架构、管理体系建立与完善工作经验;具有中高层团队建设和管理经验;
3、熟知现代企业人力资源管理模式,有较强的人事行政管理实践经验,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的人事政策、法律法规;
4、具有优秀的领导力、决策力、沟通协调能力、问题处理及解决能力;有一定文字功底;具有高度的责任心、原则性强,敢于担当;具备良好的职业道德和素养。