职位描述
岗位职责:
主要负责人力资源招聘与培训相关工作
1、招聘方向:
1)负责公司低中高端岗位的招聘、第三方的合作与管理;
2)用人需求的下发、招聘计划的拟写与实施、招聘费用的制定、职位信息的发布、人才储备的建立以及跟踪;
3)招聘渠道开发、建立评估体系、执行面试流程,组织复试。
2、培训方向:
1)负责公司内外培训课程,搭建培训平台;
2)搜集培训需求、设计培训计划、建立培训评估体系;
3)培训机构及资源的开发。
任职要求:
1)要求从事过相关工作经验3年以上,具备制造业相关工作经验者优先考虑;
3)大专以上学历,人力资源管理或企业工商管理专业优先考虑;
4)熟悉人力资源招聘和培训流程。