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徐工教育综合管理部人力资源主管【10000-11000元】

铜山区 经验不限 本科

徐工技师学院

50~200人

职位描述
【工作职责】: 1.协助部门负责人推动人力资源战略规划设计、落地与执行; 2.协助部门负责人搭建、优化人力资源管理体系; 3.人工成本预算编制、分析及跟进、管控;薪资、福利方案制定、执行、效果评估及优化;.薪酬、福利核算、发放、数据挖掘及分析; 4.绩效方案制定、执行、效果评估及优化;绩效评价指标体系设计及分解;绩效评价组织及评价结果应用;绩效辅导、绩效反馈过程跟进与指导; 5.搭建培训质量督导体系并有效推进落地、实施。 6.领导安排的其他工作 【任职要求】: 1.年龄要求:40周岁以下; 2.学历要求:全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 3.资历要求:3年以上人力资源管理特别是薪酬绩效管理工作经验,1年以上人力资源主管工作经验; 4.能力要求:有较强的组织策划能力、沟通协调能力、语言表达能力,具备扎实的文字功底; 5.素质要求:有强烈的进取心和勇担大任的个人追求,诚信、正直、勤奋、务实,敢承责、有担当,有较高的职业素养;工作作风扎实,高度认同徐工文化,廉洁从业。
工作地址

江苏省徐州市珠江东路26号

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2、投递后致电HR咨询面试事宜
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王老师
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