职位描述
岗位职责:
(1)招聘:岗位发布、简历搜索、面试人员邀约,初次面试;
(2)培训:新员工制度培训,培训相关资料收集;
(3)薪资:考勤统计核实,薪资计算;
(4)员工关系:员工入离职、转正、异动等手续办理,合同管理,员工档案管理,员工五险办理;
(5)其他领导交办事宜。
岗位要求:
(1)女,25~35岁,大专及以上学历,管理类专业优先,一年以上人资工作经验;
(2)大方、热情,有亲和力;
(3)沟通能力强,有学习能力,执行力强。
薪酬待遇:
3500-4500元/月。
五险,双休、国家法定节假日。