岗位职责： 1、负责店面管理、团队搭建、人才培养和其它管理工作； 2、提高团队服务能力，提升业绩与客户满意度 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力； 2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力； 3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力； 4、销售、运营、经营、服务等多维度思考的能力；