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人力资源管理【6000-8000元】

金山桥 3-5年 本科

江苏徐工广联机械租赁有限公司

职位描述
工作职责： 1.负责搭建线上线下招聘渠道，做好年度招聘渠道效果分析。 2.协助制定年度人员招聘计划，负责开展人员招聘，组织人员面试，做好各部门间的协调工作。 3.负责制定年度培训调研方案，编制公司年度培训计划，完成各类人员培训方案。 4.负责协调公司内外部培训资源，落实培训课程，组织开展培训管理工作，监督落实培训效果。 5.负责办理员工入、转、调、离手续的办理及员工档案管理，协助处理员工劳动关系纠纷。 6.负责维护公司人力资源信息化系统信息，确保信息完整，更新及时。 7.协助制定、修订人力资源相关管理制度。 任职资格： 1.人力资源管理、劳动与社会保障相关管理类专业； 2.3年以上人力资源工作经验，3年以上招聘、培训模块工作经验优先； 3.熟悉人力资源管理相关法律法规； 4.有一定的文字功底，具备企业制度流程的制定与梳理经验； 5.工作严谨、细致、责任心强。
工作地址

江苏省徐州市经济开发区驮蓝山路3号

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2、投递后致电HR咨询面试事宜
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