职位描述
岗位职责
1、根据公司发展需要,制定人力资源承接方案,进行人员的高效配置及招聘,保证公司人力资源的有效利用及满足用人需求。
2、根据公司经营需要和人才梯队建设需要,合理制定人员培训计划和方案,并实施。
4、负责公司制定公司行政管理制度、标准,指导/监督各项行政保障工作;
5、负责统筹公司公文、印章及档案管理;
6、负责统筹实施公司信息化战略、信息化项目实施及IT支持工作;
7、负责公司重大活动、会议等的组织协调工作;
8、各类事务性文件的申办和政府职能部门的协调、沟通。
任职要求
8年以上地产公司人事经理经验
本科以上学历
30-40岁品牌房企经验优先