新媒体运营主管职责： 1.制定新媒体运营计划及内部管理机质。 2.具有微信运营经验，熟悉人力资源行业优先 3.熟悉直播行业并具有短视频，抖音策划及制作能力 4.具有良好的沟通能力，组织协调能力。 岗位要求： 1、专科以上学历，专业不限，管理类、营销类、经济类等相关专业优先; 2、1年以上的工作经验，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，愿意在人力资源领域长期发展 薪资待遇 1.薪资4000-10000 2、其他补助、福利、免费午餐 3、试用期：3个月 4、社保缴纳时间：3个月后 5、休息休假：单双轮休（相当于月休6天）、法定节假日休