职位描述
岗位职责:
1.负责营销中心的人员招聘工作;
2.负责营销中心的基础培训与考核;
3.配合公司行政部管理营销中心员工档案、绩效等工作;
4.配合公司进行企业文化建设,组织营销中心的团建活动等;
5.完成上级临时安排的其它工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,有行政、人事相关工作经验;
2.爱岗敬业,吃苦耐劳,有较强的抗压能力;
3.熟练使用办公软件。
培训:有健全的培训体系,有领导和老员工的帮助辅导,轻松融入团队;
福利:缴纳五险,节日礼物,专项奖金,内/外部学习机会,团建活动,广泛的晋升渠道;
工作氛围:团结务实,积极向上,鼓励学习创新,相互信任。