职位描述
1、与客户公司友好合作,有效沟通并充分了解客户的人才需求;
2、对现有信息进行补充、分析,明确候选人的寻访方向,拟定寻访策略;
3、寻访候选人,与候选人有效沟通,评估候选人情况及意愿度,进行推荐;
4、为客户企业做好候选人面试安排、面试前辅导、面试反馈及后续跟进;
5、为通过面试的候选人进行offer、薪酬情况的洽谈;
6、与客户公司及候选人保持长期的沟通,维持黏性。
职位要求:
1、大专及以上学历,年龄20-35岁;
2、两年以上招聘经验,或一年以上猎头同行经验,优秀本科毕业生亦可;
3、有良好的沟通、应变能力,善于分析客户及人才的心理;
4 有较强的抗压力、目标感、自驱力、学习力,具有团队合作精神;
5、有明确的职业发展规划,乐于挑战高薪,意向深耕人力资源及猎头行业