职位描述： 1、精通人力资源六大模块； 2、制定公司人力资源管理体系并推进实施； 3、拟定公司各项行政管理制度并推进实施； 4、负责项目对外业务有关对接工作； 5、负责项目接待及相关内部事务管理工作； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、5年以上同岗位工作经验，文笔功底好； 3、要求执行力强，沟通协调能力强，思路清晰。 备注： 特别优秀者薪资可面议；