职位描述
职位描述
1、对支持的业务线整体在岗率负责,定期输出招聘策略,完成招聘目标拆解;
2、直接参与所支持业务的岗位招聘,通过候选人寻访等完成人才引进;
3、保持和业务的高频沟通,收集行业人才信息,进行人才mapping,输出行业人才报告;
4、定期进行招聘效率复盘,基于数据分析,推进招聘问题解决;
5、参与团队招聘方法的沉淀,提升团队招聘力,落地招聘项目。
职位要求
1、统招本科及以上学历,3年以上专职招聘,具备高端人才猎聘经验、招聘运营经验、互联网行业优先;
2、成长动机强,有清晰的职业规划和发展目标,具备良好的自驱力,数据驱动;
3、有成熟的招聘方法、人才mapping方法论;能够关注本质问题,有框架性;
4、能够hands on工作,有韧性,良好的沟通协调能力。