工作职责概述：为工厂员工提供紧急救护、健康诊疗和职业健康体检服务，以支持员工健康、生产力和安全。 主要工作内容： 1. 了解医疗健康相关的合规性框架、目的和不合规风险，能够设计、实施、监控和审查公司内医疗健康合规性策略以及程序。协助实施组织合规性策略和程序。协助识别可能导致不合规的组织风险领域。 2.参与制定和完善工厂医务室健康管理制度及应急预案，包括政府规定的监控检查，确保合规性。 3.执行全面的职业医学工作，包括管理医疗限制、协助确定工作相关性以及评估工作适应性。 4.与管理层、环境健康与安全（EHS）和其他团队合作，改善员工健康和安全。 5.负责当班诊所日常诊疗、病假管理及紧急救护。根据病史和体检结果对员工健康情况开展评估和诊断。 要求具备的能力与资格： 1. 具备良好的决策能力和批判性思维，能够准确分析情况并做出富有成效的决策。评估和验证决策选项和要点，以改进决策过程，并预测其潜在影响，比如紧急医疗事故的初步判断和正确应对。 2. 具备良好的影响力，在组织内外开展业务时，能够运用有效影响他人。即使持有与大多数人相反的立场，也能够发挥个人的影响力。 3. 具备良好的沟通能力和清晰的逻辑思维能力，可以高效开展跨部门的沟通与协作，能够耐心解答员工健康疑问。 4. 了解主要医学倡议、方向、发现、行业问题和考虑;能够利用医学趋势和方向来支持医疗保健组织的目标。 5. 能够熟练应用办公硬件、软件和设备（例如：文字处理、电子邮件、演示文稿软件和电子表格）。 6. 可接受白、夜班转换，有二级以上综合性医院，或大型企业医务室工作经验者优先。 7. 临床医学相关专业本科及以上学历，持有效执业医师资格证书（内科），执业满5年。