岗位职责 1. 品质管理规划：制定并执行品质管理计划，包括设定质量目标、规划品质控制流程等，确保产品的质量符合标准和客户要求。 2.检验工作监督：组织和监督检验工作，包括原材料进货检验、生产过程中的巡检和成品出厂检验等，及时发现质量问题并采取措施。 3. 质量数据分析：收集、分析质量数据，如缺陷率、退货率等，通过数据找出质量问题的根源，为改进质量提供依据。 4.供应商质量管理：协同采购评估和审核供应商，监督原材料的质量，与供应商沟通解决质量问题。 5.团队管理与培训：负责品管团队的日常管理，包括人员工作分配、绩效评估等。同时开展培训活动，提升团队成员的专业技能和质量意识。 6.质量问题处理：当出现质量问题时，及时组织质量分析会议，协调相关部门（如生产、工艺、采购等）采取纠正和预防措施，跟踪处理结果，防止问题再次发生。 7. 质量文件管理：维护和更新质量文件，如检验管理流程、质量记录等，确保文件的准确性和完整性。 任职要求 1.教育背景：具有汽车工程、机械工程、质量管理等相关专业大专及以上学历。 2.工作经验：有3 - 5年汽车零部件行业品质管理工作经验，有主管经验者优先。 3. 知识技能：熟悉汽车零部件的生产工艺和质量控制方法；熟练运用质量工具，如统计过程控制（SPC）、失效模式与效应分析（FMEA）等；掌握IATF 16949质量管理体系标准。 4.沟通协调能力：能够与不同部门（生产、采购、销售等）进行有效的沟通和协调，推动质量改进工作顺利开展。 5.团队管理能力：具备团队领导能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体绩效。 6.问题解决能力：面对复杂的质量问题，有较强的分析和解决问题的能力，能够快速做出反应并采取有效的措施。