职位详情
职位描述
一、岗位职责概述 1. 负责人事招聘工作,依据公司需求发布招聘信息,筛选简历,组织面试,确保招聘流程高效顺畅,为公司引入合适人才。 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,负责员工劳动合同的签订与管理,保障劳动关系合法合规。 3. 协助开展员工培训与发展工作,组织内部培训课程,跟进培训效果评估,促进员工能力提升。 4. 负责员工考勤管理,统计考勤数据,处理考勤异常情况,维护良好的工作秩序。 5. 参与绩效管理,协助制定绩效指标,收集整理绩效数据,推动绩效反馈与沟通,助力员工绩效提升。 6. 进行人力资源数据统计与分析,为人力资源决策提供数据支持,定期制作人力资源报表。 二、任职要求 1. 教育背景:人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历。 2. 工作经验:1 - 3年人事相关工作经验,有互联网、科技等行业工作经验者优先。 3. 专业技能: - 熟悉人力资源六大模块,具备扎实的招聘、培训、绩效等专业知识。 - 熟练使用办公软件,如Excel、Word、PPT等,能运用数据分析工具进行人力资源数据处理与分析。 - 掌握劳动法律法规,能确保公司
工作地址

徐州市

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应聘步骤
1、请先投递简历
2、投递后致电HR咨询面试事宜
(联系时请说明是在英才网上看到的)
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周经理