职位描述
岗位职责:
1、协助人力资源部部长做好各项人力资源开发与管理工作,为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、参与组织制定人力资源管理各项制度,指导和督促各部门全面贯彻和执行。
3、配合人力资源部部长做好各种职位人员发展体系的建立,加强人才队伍建设,做好骨干员工的开发和引进工作。
4、做好各部门之间的协调工作,与员工进行积极沟通,及时了解员工的思想动态。
5、完成公司领导和人力资源部部长交办的其他工作。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理或工商管理专业。
2、2年以上人力资源管理或相关管理工作经验。