岗位要求： 1. 大学专科及以上学历，人力资源及相关专业毕业； 2. 5年以上汽车行业经验，3年以上本岗位管理经验； 3. 具备中高端汽车品牌行业工作经验； 4. 熟悉了解汽车维修与服务市场；熟悉汽车维修、与服务相关业务工作流程； 5. 出众的团队领导能力和发展他人能力，良好的沟通能力，具有较强的计划、组织、协调和管理能力，熟练掌握计算机，有驾驶执照。 6. 熟悉并能独立操作人力资源六大模块； 7. 根据公司经营情况，编制公司年度人员框架及拟定公司各项人事行政费用预算； 8. 熟悉劳动法及政府相关法规，帮助公司规避用工风险及维护对外职能部门关系； 9. 建立、健全公司各项规章制度并监督制度执行； 10. 其他行政类事务及集团、公司交办事项。 任职要求： 1. 有汽车行业人事行政管理经验； 2. 细心，抗压能力强； 3. 渴望学习和成长，有敏锐的 4. 观察力、沟通能力及组织能力较好。