现如今，很多求职者都在抱怨自己找不到好的工作，同时很多HR都吐槽很少看到一份优秀的简历。那怎么样的简历才算优秀呢？接下来，小编给大家介绍几点简历上面经常出现的错误。
1、写简历的方式简单点
简历就是要简单明了，并不像我们写作文一样，通过长篇论文来描述各种事情。撰写简历的时候也不需要我们用太多华丽的言语，只需要求职者很简单明确的表达出每个重点就可以了，让HR在阅读你简历的时候，有一种轻松、愉悦的心情。
2、看准岗位要求再投简历
通俗的说，招聘求职就是互相匹配的过程，越是精准的匹配，求职的成功率就会越高。
很多求职者在投递简历的时候，都会抱着大面撒网，多捞鱼的原则，相同的一份简历给不同的公司和岗位投递，完全不会考虑招聘信息上面的岗位要求，但是，这种做法在很大程度上降低了求职的成功率。
对于每一位求职者来说，一份简历是远远不够的，应该根据不同的岗位制作不同的简历，以及撰写不同的内容。
在投递简历的时候，提前了解清楚岗位的要求，是否我们是擅长这个工作，自己是否可以胜任这个岗位，找出这些核心关键信息，然后再把重点内容填写上去，这样HR才会更多的考虑你。
总之，简历的制作是每一位求职者不能忽略的重点，想要找到好工作，首先要有一份好的简历做敲门砖。