简历制作技巧之版式：
版式是给人的第一印象，和相亲时初次见到对方一样，短短的3秒基本上第一印象已成。版式就是3秒的印象。
简历制作技巧之内容：
当第一印象产生后，你有可能面临的就是即将到来的第二印象。（残酷一点的现实，可能有些激进的HR不会给这份简历留下产生第二印象的机会。）
了解了简历制作版式和内容基本概念后，我们看一个昨天的故事。
昨天，正在准备找工作的朋友，问了我一个关于简历制作的问题，他说：“HR看简历，是注重版式还是注重内容？这两者哪个更重要？”而我的回答，只有简单的三个字：都重要！版式和内容，是相辅相成的一个存在。光有版式没有内容，就好像一个中看不中用的花瓶；光有内容不注重版式，则像是丑陋而有内涵的卡西莫多。无论这两者，单拎出哪一个，都不受大家喜欢，都很难获得高的印象分！
写简历，内容重要，版式也重要。这么给大家说吧，挑简历，HR首先看的是你的版式，其次再是你的内容。如果版式凌乱，找不到他们想要的东西，即使你把自己夸成一朵花，简历的最终归宿依旧得是垃圾桶；反之，如果排版凌乱，文字全都挤在一起，看起来太累，也会消耗掉HR的耐心。
排版可偷懒
关于排版，网络上相关的文章不在少数。退一万步，即使你真的不会做，也可以多下几个模板，然就结合自己实际情况综合参考一下。简历模板，尽量挑简单、简洁、重点突出的。
当然，并不是所有模板都适合你，想要找到完全符合自己心意的，也并不容易。那就意味着，挑完模板之后，你还得进行相应的修改。让模板服务于简历内容，突出个人特色。
文字不可直接复制
注意啦！筒子们，简历内容一定，一定不能抄袭复制！
HR每天面对N多简历，像是一些官话套话，他们连看都不会看，就直接Pass掉。如果想要你的简历吸引人，那就必须“特别定制”。突出你优于常人的地方，突出你的工作/学习/交际能力，突出你的工作经验。最起码，你得让人家明白，你不是胡乱投着玩的，而是真的抱有很大的诚意才来应聘此岗位的，而是真的符合企业招聘的岗位要求。