职位描述
一、工作内容
1、负责人事管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等。
2、参与运营管理相关工作,如制定运营策略、优化流程、提升运营效率等。
二、任职要求
1、专科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2、具有人事经理工作经验,熟悉人事六大模块工作流程。
3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效处理员工关系。
4、具有较强的数据分析能力,能通过数据优化人事决策。
5、具备较强的责任心和执行力,能承受较大工作压力。
6、具有良好的职业道德和职业素养,保守公司机密。
7、因公司全是*,所以只招*,*勿扰