职位描述
任职资格:
1、 男女不限,28岁—40岁,大专(含)以上学历,有从事企业人事管理工作三年以上经验,擅长员工管理和培训。
2、 较强的组织管理能力;熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针政策;努力学习,积极进取,团结下属,既能严格管理又讲究工作方法;擅长做认真细长的思想工作。
岗位要求:
1、具备良好的工作计划及组织实施能力,具备一定的人力资源管理知识;
2、熟悉公司管理制度、人事政策、岗位职责、员工手册的编写及修订工作;能为重大人事决策提供建议和信息支持;
3、熟悉人员的招聘、面试、培训、考核和薪酬管理。
4、 能深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业。
5、熟悉劳动关系及社会保险各项工作处理,员工入职、离职的办理及人员调动安排。
6、熟悉员工档案文件的管理。合理规避用工风险,降低劳动成本,处理劳动关系纠纷。