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人事部经理【4000-10000元】

金山桥 3-5年 本科

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江苏巨擘能源科技有限公司

10～50人

职位描述
主要工作职责 第一、负责公司人力资源规划。根据公司战略战略及销售业绩要求，规划销售人员及其他岗位人员的数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。 第二、公司岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试，确定试聘人选。 第四、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。 第五、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ，对员工进行定期考核。 第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。 第七、制定公司的核心人员关键及晋升制度，落地公司未来发展的企业人事战略。
工作地址

徐州市经济开发区软件园智和楼B座206-211室

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应聘步骤
1、请先投递简历
2、投递后致电HR咨询面试事宜
（联系时请说明是在英才网上看到的）
联系方式
张加振
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