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职位描述
岗位职责 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范； 3、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题； 4、相关人事工作以及有关疑难的解答工作； 5、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 任职要求 1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规； 4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力； 5、优秀应届生优先考虑； 年龄要求：20-40岁
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利国

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