职位描述
岗位职责:
1、负责公司行政人事管理,规章制度及流程的完善和执行;
2、协助安排各项有关公司重大发展战略会议的日程与议程;
3、负责政府相关部门沟通协调及政府关系的建立、维护、保持;
4、具备丰富的招聘经验,扩充建立人才队伍和管理梯队;
5、负责建立公司行政办公费用预算并控制行政办公费用在预算内执行;
6、负责公司办公、差旅、业务招待等费用的审核;
7、筹划和组织公司的各项重大活动;
8、领导交待的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,28-45周岁,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2、具有一定的统筹规划能力,较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
3、3年以上同岗位相关工作经验;
4、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有解决问题能力,及良好的外联、公关能力。
5、善于沟通和协调,责任心强。
年龄要求:28-45岁