职位详情
职位描述
岗位职责: 1.协助人力资源部负责人完成招聘工作,包括:招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展,招聘数据分析,校园招聘/俱乐部等大型招聘项目; 2. 完成培训项目的推进和实施,包括:参与培训计划的制定,培训计划的落地执行,培训数据收集和分析,反馈培训效果; 3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续; 4.完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问; 5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道; 6.熟悉HR各项数据分析和监控,有效支持人力资源决策工作; 7.策划员工活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。 职位要求: 1.本科以上学历,人力资源,法律等相关专业优先; 2.三年以上HR经验优先; 3.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先; 4.亲和力强,优秀的沟通能力和协作能力; 5.熟练使用办公软件,PPT,EXCEL等。
工作地址

江苏省徐州市铜山新区

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2、投递后致电HR咨询面试事宜
(联系时请说明是在英才网上看到的)
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