职位详情
职位描述
岗位职责: 1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划,与部门沟通招聘需求负责招聘工作 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程; 3、发布招聘广告,参加各种招聘会,组织、安排面试,并且进行人力资源初试筛选,安排候选人入职 4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通 5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,,离职) 6、领导交办的其他事情 7、诚实守信,无过往违法犯罪记录,不是被执行人, 综合月薪5000+, 任职资格: 1、人力资源相关专业大专以上学历,3年以上相关工作经验、年龄不限; 2、在人才招聘、员工关系管理、薪酬,劳动法方面有扎实的专业功底及丰富实践经验; 3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好; 4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
工作地址

江苏省徐州市泉山区淮海西路255号公交大厦

应聘步骤
1、请先投递简历
2、投递后致电HR咨询面试事宜
(联系时请说明是在英才网上看到的)
联系方式
招聘专员