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人力资源部部长【15000-22000元】

金山桥 6-8年 本科

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徐州派特控制技术有限公司

200～500人

职位描述
1、 负责组织开展人力资源需求工作分析，编制职位说明书与岗位规范； 2、 根据公司各部门的需求和岗位任职条件以及公司发展，制定招聘月度、季度、年度招聘计划，满足公司用人需求; 3、 负责公司人员招聘组织开展工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进，以及对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等; 4、 负责公司月度、季度、年度培训计划和总结分析报告的编写; 5、 负责公司的培训计划实施；如：新进员工的入职培训、在职员工培训，以及培训资料整理等； 6、 组织开发相应内培课程，对接内外部讲师的沟通; 能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作;
工作地址

江苏省徐州市金山桥经济技术开发区驮蓝山路1-1号（金山桥邮政局西隔壁200米）

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2、投递后致电HR咨询面试事宜
（联系时请说明是在英才网上看到的）
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张女士
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