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人力资源经理【7000-8000元】

丰县城区 3-5年 本科

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职位描述
岗位职责 1、制定人力资源战略规划，建立管理人员的梯队建设，制定人力资源规划实施方案； 2、定期组织收集有关人事招聘、培训、绩效、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持； 3、编制人员招聘计划，制定切实可行的招聘实施方案，独立策划和组织各种招聘活动，协调各种资源，确保达到预期效果； 4、负责招聘计划内岗位的招聘工作，参加应聘人员的面试，并做出面试评价； 5、负责员工沟通计划的编制，经批准后组织实施，及时了解员工动态，控制和减少骨干员工的流动率； 6、负责制定和审核薪酬表格，每月对接各区域人资专员进行薪资审查，保证薪资准时无误地发放； 7、负责对接人资专员，提供人力资源建设性建议，督促制度实施，执行公司的各类规章制度，保证落地并及时提出修改意见； 8、负责处理各类劳动纠纷和员工投诉，确保公司依法依规办理各类争议； 9、实时了解劳动法律法规，对公司的各类文件及时做出更新； 10、熟悉绩效考核管理，可以根据公司需求，制定绩效制度和薪酬方案； 11、建立培训计划，监督专员实施，并根据培训结果定期复盘； 12、主持参与各类经营会议，根据业务部门需求做好人员成本控制和公司编制预算。 岗位要求 1、大专及以上学历，管理类相关专业，3年以上人力资源从业经验，且具有3年部门或专业模块统筹经验； 2、精通人资六大板块，熟知相关劳动政策、法律法规； 3、具备良好的职业道德、责任心和高度的工作热情，能够承受一定的工作压力‌。
工作地址

徐州市丰县高新技术产业园北苑路北创新路西

应聘步骤
1、请先投递简历
2、投递后致电HR咨询面试事宜
（联系时请说明是在英才网上看到的）
联系方式
赵经理
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