职位描述
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作;
4、负责员工日常绩效考核工作;
5、 建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
7、办理社保、补充商业保险及住房公积金业务;
8、负责员工考勤、休假的管理;
9、负责员工培训工作;
10、开展各种员工活动等;
11、参加公司相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议;
12、接受并积极参加公司组织的各项培训,加强自身专业及相关辅助技术的学习;
13、员工关系的处理;
14、工资的核算;
15、临时员工团体意外险的购买;
16、领导安排的其他工作。地址:萧县智造二路(工作地点不能接受勿扰,可以提供班车)