职位描述
岗位职责:
1、根据客户岗位招聘需求,进行职位需求,制定有效的人才寻访方案;
2、准确传达客户招聘需求,沟通、评估,筛选合适候选人,形成推荐报告推荐至客户;
3、线上线下招聘渠道拓展,cc电话,行业mapping;
4、维护老客户的,挖掘新客户、客户开发;
5、人才寻访沟通,筛选、陪同面试、Offer谈薪、背调、陪同入职及人才入职跟进等;
岗位要求:
1:大专以上学历,具备一年以上猎头工作经验或具有2年以上普招招聘经验;
2:优秀应届毕业生可考虑(必须本科学历)。
福利待遇:
1:无责任底薪2500-4000+绩效+季度奖金+提成+年底奖金,月综合5000-10000不等;
2:工作时间8:30-18:00,中午休息12:00-13:30,双休,国家法定节假日带薪休;
3:团队旅游,团队奖金等等。
岗位优势:
1.资源优势
2.我们的母公司是一家在徐州本土成立20多年的知名企业,自身拥有并用以提供竞争力基础的资产,包括内部资源和外部资源。(收入丰厚,做五休二,挑战百万年薪)
3.技能优势
4.你可以学到很多东西,和公司共同进步。而且晋升职位会比较快一些。承担的事也要多一些,会加快你进步的。
5.管理优势
6.我们是一家及企业管理为一体的企业,所以在企业的规范化管理也是基础竞争力的管理。